我国社保税赋全球第二,减税、降税刻不容缓!

2020-06-15 06:05 

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中国的税赋究竟有多重?想必企业家都深有体会,玻璃大王曹德旺就曾对媒体说:“中国制造业的综合税务跟美国比高35%。”言下之意,去美国建厂要比中国划算。的确,随着社保征收权力收归税务部门,中国企业的社保税赋已跃居全球第二,整体税赋又加重了一层。在经济下滑,外部贸易摩擦不断的严峻环境下,减税迫在眉睫。
好消息!国务院研究适当降低社保费率
近日,从国务院召开的常务会议上传来好消息,强调在确保10月1日起如期将个税基本减除费用标准由3500元提高到5000元并适用新税率表的同时,抓紧研究适当降低社保费率,确保总体上不增加企业负担。来源:中国政府网
此外,会议决定,保持地方已实施的创投基金税收支持政策稳定,按照不溯及既往、确保总体税负不增的原则,抓紧完善进一步支持创投基金发展的税收政策。也就是说,让创投圈心惊胆颤的“合伙人税率最高可收35%”的消息已经被否定,并且有降税的可能。
对于最近跌跌不休的资本市场,会议也送出了一粒“蜜糖”:加大财税金融支持,个人在二级市场买卖新三板股票比照上市公司股票,对差价收入免征个税。这对目前持续下行的新三板市场而言,无疑起到了稳定投资者信心的作用,随着后期资金流动性增强,有助于激活市场活力。
在上述一系列消息的背后,折射出的是我国经济增长拐点已至:内需不足,出口乏力,投资下降。追究原因,除了外部摩擦,内在经济、消费结构改变,高赋税是挫伤市场积极性的直接“利器”,特别是即将于2019年1月1日起执行的社保征管新政,又一次将企业逼到了“墙角”。
社保征管新政,再次拔高企业税赋
特殊的国情使我国成为目前全球老人最多,老龄化速度最快的国家之一,据民政部发布的《2017年社会发展统计公报》显示,截至2017年年底,我国65岁以上人口达到1.58亿,占总人口的11.4%。巨大的开支压力下,严格社保征管就成了解决养老金问题的首要方法。随着日期的临近,社保征管权力由社保机构转向税务部门,意味着企业将需要按照员工工资全额缴纳社会保险费,其人力成本负担显著增加。按照国内知名社保第三方机构51社保于8月末发布的《中国企业社保白皮书2018》显示,我国企业社保缴费基数不合规占比达 73%,即7成以上企业存在不按实际工资缴纳社保的问题。不过,新政后,这一漏洞必将被税务系统的“火眼金睛”识别,企业全额缴纳社保费用势在必行。
而对于新政前后企业需要负担的社保费用差别,我们举例说明。
以职工月工资10000元为例,按照北京市的社保规定。新政前,企业为了节省成本按照最低基数缴纳社保(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),企业共需负担社保费1433.44元。如果按照实际基数10000万元缴纳,企业则需负担3100元,赋税比例31%,要比按照最低基数多负担1666.56元。但这还是不计算公积金的成本,如果算上公积金,企业赋税开支要占到工资的44%。也就是说,企业录用一个员工,其实际成本要比给员工承诺的应发工资多出来近一半,一万元的应发工资,企业最终的支出将是14400元,当然这还不包括其他软性的福利,比如团建、餐饮、服装补贴等在内。
如果将我们的赋税比重放置于全球,根据世行数据,我国企业综合税率排名12/189,其中社保税负排名2/189,早已超过大部分的发达国家。都说企业是推动经济发展的内在动力,试问,重压之下,如何推动?减税、降税迫在眉睫!
■ 作者|一灯
■ 编辑|黎璐璐
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